成都市龍泉驛區廢鐵廢鋼回（huí）收電話13981937861，兩部門發布新就業形態勞動爭議典型案例（lì）

成都市龍泉驛區廢鐵廢鋼回收電話13981937861,成（chéng）都91污污污（fàn）廢舊物資回收有限（xiàn）公（gōng）司長期回收空調（diào）、變壓器、配電櫃、電腦、廢鐵、廢銅、電子電器、電線電纜、廢（fèi）舊金屬、廢舊等物（wù）資，聯係電話：13981937861，18980010174。

　　中新網北京5月26日電 (記者 梁曉輝 張素)人力資源和社會保障部、最高人民法院26日聯合發布新就業形態勞動（dòng）爭議典型案例。

　　這批典型案例有6個，覆蓋平台（tái）經濟主要行業類型和常見用工方（fāng）式，包括：如何認定網約貨（huò）車司機與平台企業之間是否存在勞動關係？如何認定（dìng）網約配送員與平台（tái）企（qǐ）業之間（jiān）是否存在勞動關係？外賣平台用工合作企業通過勞務公司招用網（wǎng）約配送員，如（rú）何認（rèn）定勞動關係（xì）？勞動（dòng）者注冊個（gè）體工商戶與平台企業或（huò）其用工合作企業訂立合（hé）作（zuò）協議（yì），能否認定勞（láo）動關係（xì）？如何認定網絡主播與文化傳播（bō）公司之間是否存在勞動關係？如何認定網約家政服務人員與家政公司之間是否存在勞動關係？

　　近年來，隨著互聯網平台經濟迅（xùn）速發展，新就（jiù）業形態勞（láo）動者勞動保障權益維護等問題受到廣泛關注。對此，人社部等部（bù）門2021年發布《關於維護新就業形態勞動者（zhě）勞動保障權益的指導意（yì）見》，創新提出“不完全符（fú）合確立勞動（dòng）關係的情形”；同時，針對“不完全符合確立勞動（dòng）關係情形”的勞動者就業（yè）更加靈活的特點，將相關勞動者納入最低工資、休息、勞動安全等製（zhì）度（dù）保障範圍（wéi），但（dàn）不適用以就業穩定性（xìng）為保障目標的解雇（gù）保護、經濟補償等規定。

　　該批典型案例即落實指導意見要求，堅持（chí）“事實優先”的勞動關係認定原則，根據用工事實認定（dìng）企業和勞動者的關係。

　　專家稱，該批勞動爭議典（diǎn）型案例（lì）的發布，通過以案釋法引導裁判實踐，對於切實提高新就業（yè）形態勞動爭議案件辦理質效，充分實現（xiàn）平台經濟良性發展與勞動者（zhě）權益保護（hù）互促共進具有重要意義。

　　兩部門表示，下一步將繼（jì）續加強對新就業形態勞動爭議案件辦理工作的聯合調（diào）研，積極推動新就業形態勞動者勞動保障權益法律政策完善，加大對勞動人事爭（zhēng）議仲裁機構和（hé）人民法院辦案指導力度，通過爭議案件辦理（lǐ）引導平台及其合作企業依法規範用工、勞動者理性維權，更好實現勞動（dòng）爭（zhēng）議糾紛化解政治效果、法律效果與社會效果的有機統一。(完)