成都市郫縣（xiàn）高價廢銅回收電話13981937861，新業態發展（zhǎn）催生新職（zhí）業專家聚焦推動新職業規範發展

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　　新業態的發展催生（shēng）了新職（zhí）業。新職業“風口（kǒu）”下需要警惕哪些“陷阱”？如何（hé）規範新職業健康發展以（yǐ）創造更好的就業前（qián）景？在聚焦“新市場下的新職業”這一議題的圓桌對話中，新職業評審專家（jiā）以及（jí）來自主管部門、頭部（bù）新（xīn）職業培訓企業的代（dài）表共同探討如何推動新職業有序（xù）、規範（fàn）發展。

　　新職業界定要秉持“五性”“四化”“三期”

　　隨著數字技術、人工智能的發展（zhǎn），新職（zhí）業持續湧（yǒng）現，作為新職業評審專家，中國人（rén）事科學研究院企業人事管理研究室主任、研究員範巍給出了“新職業”的準確界定。

　　他表示，自2010年參與國家職業分類工作到2019年重新啟動新職業的發布，評審組在判斷（duàn）新職業中逐步形成了共識，用“五性”判斷職業性，即（jí）目的性、社會性、穩定性、規範性和群體性，“比（bǐ）如‘目的（de）性（xìng）’就是要以獲得報酬為目的，因此（cǐ）我們（men）比較熟悉的‘誌願者’雖然很多人（rén）從（cóng）事（shì），但因（yīn）其公益性不能（néng）成為一個職業。”

　　但範巍（wēi）同時表示（shì），在此基礎（chǔ）上，新職業的評定標準（zhǔn）還要（yào）有（yǒu）“四化”“三期”，即其職業活動中要具備職業化、專業化、社會（huì）化和國際化。在職業的（de）演進階段中，要有萌芽期、成（chéng）長（zhǎng）期和穩（wěn）定期，當新職業進入“穩定期”則（zé）具備了（le）進（jìn）入“職業大典”(《中華人民（mín）共和國職業分類大典》)的標準。

　　範巍強調（diào），是（shì）否（fǒu）判定係新職業要以“大典”為準，“大典”裏新增的職業和社會上一般說的（de）“新（xīn）職業”要區分看待。“現在存在‘新職業’泛用（yòng）的現象，我們用這（zhè）三個字是很嚴謹的。”範巍認為，新職業的（de）發布有嚴謹的過程，未出（chū）現在大（dà）典內的隻可能用“潛在新職業”等措辭表述。

　　“職業管理是政府宏觀資源管理的基礎。”範巍認為，新（xīn）職業反映了數字驅動和數實融合背景下的職業演變、新技術變革帶來的新職業的出現、社會變革下人（rén）民群眾對美好生活需求和向往的導向，以及社會治理現代化（huà）水平（píng）不斷提升的體現。“現在我們越來越把職（zhí）業管理（lǐ）當成了基礎（chǔ），它跟教育、培訓乃至就（jiù）業、創業都有很密切的聯係。”範（fàn）巍說道。

　　專家呼籲為專業技術類職業建立新標準

　　圓桌對談中，朝陽區人社局職業（yè）能力建設科負（fù）責人陳涵姣介紹了該局在推（tuī）動新（xīn）職業及培訓發展過程中的政策和舉措。其表示（shì），在（zài）落實推動（dòng）市（shì）級政策基礎上（shàng），朝陽區結合實際情況，出台了一係列針（zhēn）對性政策，比如鼓勵支持轄區企業、培訓機構開（kāi）展新職業的培訓，對符合條件（jiàn）的企業給予政策補貼等。

　　作為新職業培訓機構（gòu），十方融海創始人兼CEO陳勱從（cóng）企業角度帶（dài）來了從硬件到師資（zī）方麵的培（péi）訓經驗。“在市場一線從事數字職業，包（bāo）括新職業培（péi）訓的企業活動（dòng），我們在朝著新（xīn）職業的鑒（jiàn）定、評價（jià）維（wéi）度的專（zhuān）業性方麵努力。”陳勱說道。

　　針對新（xīn）職業的評（píng）價標準，範巍表示，職業管理是基礎，職業分類是邏輯起點。“有些職業達到五（wǔ）性、四化、三期之後，讓它自己發展就好了。但我認為對新職（zhí）業，特別是代表新技術、新需求、新變革的新職業，在當下（xià）有必要進（jìn）行及時的規製和引導。”

　　範巍認為，當下（xià）技能類新職業已實現了（le）及時的規製，但還有相當一批新職業是（shì）專業技術類的，在本輪職稱改革和職業資格改革中尚未得到有效規製，亟須建立適配於專（zhuān）業技術類新（xīn）職業（yè）的評價和培訓機製。在此次圓桌論壇上，範巍呼籲（yù），有關於（yú）專業技術人員的新職業需要建立新（xīn）的（de）職業標準。

　　在新職業不斷湧現的同時，也滋生了培訓、考證亂象，如何規範新職業培（péi）訓亂象是現場嘉賓討論的焦點。陳涵姣介紹了朝陽人社局作為技能類培訓監管部門所做的工作，其中包括（kuò）培訓資質認定、職業資（zī）格證書（shū）獲取以及對（duì）違規培訓、考證的日常監管。

　　“對於投訴量比較大的違規培訓行為、考證行為，我們也采取了一些創新舉措，比如協調企業提（tí）高解決力度，簽署行業自律書以及發布培訓（xùn）機構‘紅黑榜’。”陳涵姣說道（dào）。

　　陳勱希望“多維度的（de）監管（guǎn）”“行業協會、評價機構的參與”等舉（jǔ）措能讓職業（yè）培訓市場更健（jiàn）康地發展。新京報記者 劉洋